Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti

Avv. Fulvio Graziotto. Decisione: Sentenza n. 26676/2017 Cassazione Civile - Sezione Lavoro. Lo scarso rendimento posto a base del licenziamento deve essere imputabile al lavoratore, provato dal datore di lavoro con riferimento alla media dei dipendenti, e connotato da enorme sproporzione e negligenza del lavoratore. Il licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento è legittimo solo qualora risulti provato, sulla sulla scorta della valutazione complessiva dell'attività resa dal lavoratore ...