Legittimo licenziare il lavoratore che copia i dati aziendali senza autorizzazione

Avv. Fulvio Graziotto. La duplicazione di file dal sistema informatico dell'azienda al quale il dipendente ha accesso in virtù della sua qualifica, finalizzata a sottoporre dati e informazioni, giustifica il licenziamento anche se le informazioni non sono divulgate a terzi. Decisione: Sentenza n. 25147/2017 - Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Massima: La duplicazione di file dal sistema informatico dell'azienda al quale il dipendente ha accesso in virtù della sua qualifica, ...